最近よく耳にするようになってきた「人材派遣」ですが、あなたは人材派遣へ登録して働いたことはありますか？
私は以前、人材派遣社員として働いていましたが、アルバイトやパートと違いしっかりとした福利厚生があり待遇も正社員並みで社員研修制度もあり、正社員として働いていた時よりも給料が良かったと感じました。もちろんボーナスはなかったのですが、その分時給が高かったので、人材派遣で働いてた時と正社員で働いていた時の年収は同じぐらいでした。
また、最近は景気も悪くてなってきて、正社員としての特権だったボーナスですが、大手以外で働いている中小企業の正社員はボーナスがないことも・・・その為、私には魅力を感じないんですよね・・・・
でも、全ての企業がそうではありません。以前一般事務で働いていたころはボーナスもあり有給も有りました。その時見つけたのですが、運が良かったのかも知れません。
しかし、人材派遣には契約雇用なんで、契約がくると更新できる場合もありますが、それが無い場合は次の仕事を探さなくてはいけないということ。それがちょっとネックになるかなと思います。
人材派遣として働く理由ナンバー１は、なんと言っても労働時間です。勤務時間、勤務日数など、希望の条件に合った仕事が探せるということです。
自分の希望のライフスタイルに合わせて仕事ができる人材派遣では、生活面でとても充実した生活が送れること間違いなしです。その点から、ワーキングマザーにオススメな仕事です。
多数ある人材派遣の求人の中から自分のやりたい仕事に出会う確立が高いです！自分のやりたい仕事、資格などを生かしてできる仕事など、色々な仕事の求人を扱っているので探しやすくなっています。できることなら、自分のしたい仕事ができて充実のある生活が送りたいですよね。派遣でも社員研修制度がある会社なら、社員研修を受けることで会社に貢献しようという意欲も高まります。
人材派遣会社のスタッフは、上司ではなくパートナーとして組んで仕事をしていますので、派遣先での不満や相談があれば、人材派遣会社のスタッフへ気軽に相談ができるので、自分で不満を抱え込むことなく仕事が出来ます。これは、人材派遣会社で働く上での大きなメリットだと思います。
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